抗疫·人物(一)
                      來源: | 作者:pmo9fd184 | 發布時間: 2021-02-19 | 1639 次瀏覽 | 分享到:


                      2020年伊始,新冠肺炎疫情毫不留情在全國各地陸續爆發,威脅我們的生命,帶走我們的自由,這場沒有硝煙的戰“疫”時間持續了一年之久。

                      轉眼又到了新一年的年初,好不容易逐漸平息的疫情,又在寒冷的季節復蘇。全國無數人為大家舍小家,響應政府號召“原地過大年”,留在異鄉度過這特別的新年。感謝所有愿意留在異鄉過年的人們,是你們守護了各個城市,守護了這個國家和人民。
                      平凡鑄就偉大,英雄來自人民。在這一年里,一直有無數人以生命赴使命,也有許多普通、平凡、無名的人們在各自的崗位上默默奉獻、默默付出,守護著一方安隅。
                      在金昌,也有一群有擔當、有溫度的抗疫先鋒,他們在金昌各個事業部、板塊堅守著、奉獻著,用實際行動踐行著。
                      讓我們一起來了解他們的抗疫故事……
                      大事難事看擔當,越是硬仗越向前。
                      在疫情這場沒有硝煙的阻擊戰里,孫勇,金昌集團總裁辦公室副主任,用實際行動詮釋著一名優秀管理干部的使命和擔當。
                      2020年1月,臨近春節,疫情突如其來。
                      1月23日,武漢全城封閉。
                      1月25日,正月初一。由孫勇領導的總裁辦公室第一時間牽頭成立集團新冠防疫應急小組。同時,啟動集團應急管理一級響應,從新年第一天開始,便全面有組織地開始疫情的應對。
                      而他,也從那天開始,對疫情從未放松懈怠。
                      大年初一,當大家還因為疫情原因宅家時,他已經早早來到了辦公室,部署各項防疫任務、下發各類防疫文件。
                      整整20余天,對別人來說,疫情讓他們享受到了更久的天倫之樂,但對孫勇來說,2019年和2020年之間,他沒有一天休息的時間。
                      因為他知道“重任在肩”,而他從來不善言辭,用“疫不容辭”四個字道出了他不推脫、不退縮的責任感。
                      整個集團的疫情防控道阻且長,人員繁雜、進出不定,管理跟蹤更是復雜繁冗。他耐心、細心,從無到有一步步監督落實,從防疫管理的架構搭建、到疫工具的更新更換、到各個單位、項目防疫工作的復查落實,他都親自跟進,不放過任何風險的可能。
                      一年里,為確保工作精準化,疫情防控落到實處,他想方設法盡力采購了10余萬只口罩定期分發給了每位員工;及時采用了最新的人體測溫系統,精準監測著往來進出的各個人員,筑牢了疫情防控的第一道防線。
                      一年里,總辦跟蹤了近40次防疫排查,累計排查共68000余人次;陸續出臺了疫情防控方案、疫情應對管理辦法、加強疫情防控工作、調整疫情防控措施、疫情防控常態化等等文件。
                      一年里,他以最嚴謹的工作態度周全顧及了疫情防控的方方面面,連疫情期間午餐食堂的分桌就餐他也不放松不懈怠。員工們時常能看到他親自在食堂勸導員工分桌、斜角落座的樣子。食堂阿姨有時也會像心疼自己孩子的慈母般感慨:“孫主任今年,是真的辛苦了,人都瘦了白頭發也有了……”
                      一年里,經常能看到他為疫情防控而愁思,時常忙著忙著便忘記了吃飯,等到胃疼了才想起來,潦草地用備在辦公室抽屜里的一些面包、餅干對付幾口。有許多個夜晚,他也都是最后一個匆匆走出公司的員工,但他從沒怨言,對他來說只要員工都健康安全、工作難題都解決這就行了。
                      他用380天全心堅守,換來了百余名員工的健康和安全。
                      惟其艱難方顯勇毅,惟其篤行方有難當。孫勇用實際行動遞交了一份優秀的“防疫工作匯報”!感謝孫主任一年來的奉獻和付出!



                      倪彩娟,金昌健康優邦家柯東養老中心的負責人。她雖是巾幗,但重任在肩時卻不輸須眉。
                      柯橋養老中心作為一個大型配餐點,疫情防控難度大、要求高。在疫情發生后,倪彩娟作為社區負責人一個人頂住壓力,積極應對、積極產出,對社區中心立即采取封閉式運營管理模式。
                      從管理模式應用開始,她果斷要求全社區暫停對外開放,外來人員一律禁止入內,對內部員工進行一天兩次測溫、驗碼、登記;每天一次對社區進行消毒;規范食堂食材采購渠道(相應產品合格票據存檔);嚴格按照市場監督局的要求對食堂餐具等用具進行消毒,并做好每日食品留樣。疫情防控成效立現。
                      疫情防控戰線冗長,但柯東中心全體員工在她的帶領下,放棄休息、加班加點,確保集團配餐及時送達,并全天對21個網點進行午餐、晚餐配送供應,實是不易。
                      更難能可貴的是,春節用工緊張,一時無人配送,經倪彩娟緊急內部協調,疫情期間均由內部員工及時完成配送,日配送量達400份,讓人贊嘆。
                      柔肩擔重任,服務暖民心。倪彩娟為我們樹立了抗疫的榜樣!



                      朱偉強,金昌嵊州項目綜合部經理。從他身上,我們深深感受到了“什么是責任”。

                      2020年1月27日正月除三,朱偉強回到了工作崗位。從這一天開始,他每天留守在售樓部,一心布置安排防疫工作??钙鹆藢k公區域,售樓部每天消毒、通風、測溫,定期檢查的工作。

                      在疫情爆發初期,防疫物資緊缺,價格翻倍上漲。他急在心里,想方設法陸續通過個人渠道采購到了平價口罩2000個、消毒水若干瓶、測溫槍3支等防疫物品用于公用。

                      期間,他還積極協助集團采購金昌公益支援浙江省公安廳的執勤保暖防疫雨鞋,為公益事業獻出自己能盡的力量。

                      年初,他奔波來去,頻頻對接衛生局、建設局、街道等職能部門,整理房地產復工復產資料,每天上報員工的時時動態,終于在2020年2月13日辦理好全部手續。

                      2月14日,售樓部開放和工地正式復工,嵊州分管副市長李劍光協相關部門到售樓部檢查對防疫工作表示高度肯定,嵊州白鷺金灣項目也成為了嵊州首家復工復產的房地產企業。這些成績離不開朱偉強的辛苦付出。

                      朱偉強對團體對公司的貢獻大家了然在心,他是每個人學習的抗疫榜樣!


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